新启程,新未来——南通能源组织2020-2021年度新文干入职培训


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为了帮助新员工更深刻地了解公司企业文化,快速转换角色、融入公司发展氛围,人事行政部自8月起组织开展了2020-2021年度新入职文干的系列培训,来自技术、采购、质控、设备、企管等部门近30名新入职文干参加。

本年度新文干培训分阶段采用课前自主学习、集中培训、素质拓展、综合测试相结合的方式,进一步丰富课程设计,延长培训周期,通过一系列的课程培训,催化新员工对于公司战略、管理、文化的深入理解,帮助他们快速融入环境,指导他们更好的进行职业规划。

自主学习,系统认识

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正式集中培训前,人事行政部组织大家自主学习《员工手册》,学唱《中集之歌》,推荐完成了iwork移动学习端中的《中集企业文化之旅》、《我的中集成长之路(杨晓虎)》、《选你所爱,爱你所选—我的事业我做主》等线上学习课程。

高管分享,传道授业

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古语有云:做听君一席话,胜读十年书,本次培训特邀公司管理部蒋平安总带来分享。他从个人发展意愿、自驱力、良好的工作习惯等几方面跟新员工进行互动分享,强调时间管理、责任心,要求在工作中善于学习,坚持学习,鼓励工作中主动沟通,及时总结,提高工作展示能力,独挡一面,尽快融入团队。他寄语新员工们要坚持做一名勤奋之人、有心之人,并在工作中提升“学习改善、换位思考、勇于担当”的优秀品质,不断积累知识与经验,为自己未来的发展打下坚实基础,为公司乃至社会做出更大的贡献!

导师带徒,青蓝结对

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传帮带实质上是文化传承的有效形式,导师是新员工职场道路上的引路人,会对新员工的职业发展产生深刻的影响,留下深深的烙印。技术中心新员工的一对一指导老师,进行了一个简单的拜师仪式。希望导师们能引领示范,谆谆教导,徒弟能虚心学习,听取意见,不断提升自身专业能力,教学相长,共同进步!

集中培训,系统梳理

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本次线下授课邀请了公司各部门内部讲师,讲授公司战略、产品业务、精益生产、质量体系、人力资源、企业文化等等公司全价值管理领域的相关基本知识,以及IT信息管理及安全生产、环保方针政策等应知应会知识的了解,大家在一整天的时间里面全心投入,并有所收获。在不同的学习方式中增进新员工对于公司基本的管理运营、应知应会的知识的了解。

体验拓展,文化融合

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在风起云涌、亦真亦幻的武侠电影世界,《龙门客栈》是一面不倒的旗帜,本次团队建设走进江湖,通过线索收集、闯关答题等开启了一段沉浸式团建体验。

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此次入职培训为新员工提供了学习与发展的平台,鼓励支持新员工的职业成长,希望通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!

结束也是新的开始!伴随着梦想与热情,新员工培训在激扬的歌声中收尾,新的旅程也在这个秋天扬帆起航。希望各位小伙伴们能继续在各自的工作岗位上散发光芒,乘梦想之风,挥青春之翼,向着公司的战略目标全面提速。


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