根据集团及安瑞科板块工作部署，为营造良好的安全文化氛围，提升员工的安全意识，推动企业HSE文化建设，引导员工从“要我安全”向“我要安全”的意识转变。公司在元旦后组织开展“安全100”和“核心干部日日查培训”主题活动。

1月2日上午，为营造浓厚的安全生产氛围，落实主体责任，公司管理部领导、各部门负责人和员工齐聚营销中心楼前，开启了形式多样、内容丰富的“安全100”主题活动。

7点28分，活动正式开始，HSE管理部陈长军围绕“安全生产专项整治内容”，结合“公司年度安全生产重点工作”，对公司开展“安全100”主题活动进行了全面系统的介绍，要求各部门要通过“安全100”引导，积极开展安全生产专项整治活动，集中治理安全生产隐患，进一步压实各级人员主体责任，确保重大风险隐患全面见底并整治到位，提升本质安全生产水平。

接着，公司总经理徐永生详细解读了2021年公司总经理方针中关于HSE的重点工作内容“落实主体责任，扎实开展专项整治，防范化解重大风险”，要求公司各级干部、员工弘扬“生命至上，安全第一”思想，树立“安全健康、绿色发展”理念，坚守红线底线，履行岗位职责，履行社会责任，追求“零”损害、“零”伤害、“零”风险目标，为构建安全、健康、绿色、环保的职场环境而不懈奋斗；随后徐永生总带领大家有序通过安全门，并组织开展安全生产大检查。 

1月8日下午，公司组织开展“核心干部日日查培训”活动，HSE分管领导严敏指出，各级领导干部要紧紧围绕月度主题（防高处坠落），结合公司领导干部带班值班活动，扎实开展核心干部日日查，巡查点检公司区域内重要危险源、重点消防保卫场所和部位、危险作业点的措施落实和干部现场监管工作落实情况，点检易燃易爆场所、 维修检修作业、有限空间作业、动火作业、 起重吊运作业、 登高作业、 耐压试验作业、相关方作业、返修作业、用电作业等重点环节的管控措施落实情况，保证安全生产；公司通过开展安全生产系列主题活动，进一步强化安全意识，守牢安全生产红线，落实安全生产主体责任，促进公司安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好，推动公司安全管理再上新台阶。