一颗参天巨木的挺拔，源于根系与枝干的共生；一片浩瀚星空的璀璨，来自群星的共舞。在这个强调共赢的时代，我们既要做懂得融入、善于协作的“共生者”，在团队中放大自身价值；也要做勇于担当、善于赋能的“引领者”，在成长中成就他人。

千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用。为塑造高质量的工作关系，打破部门协作壁垒，化解职场沟通难题，实现“1+1＞2”的协作成果，5月17日至19日，南通中集能源领导力发展E计划第五次专项集训圆满开展。本次集训以“有影响力的合作与沟通”为主题，特邀中集学院资深讲师吴婷婷老师全程授课指导，通过理论精讲、案例剖析、情景演练、课题研讨多维教学模式，助力学员迭代管理思维、提升协作能力，构建完善的合作关系网。

培训伊始，吴婷婷老师结合企业职场真实工作场景，系统性拆解了职场合作网的核心构成，详细解读“运作关系、策略关系、成长关系”三种合作模式。授课过程中，老师精选《穿PRADA的女魔头》、《中国合伙人》等大众熟知的经典影视片段，结合片段中的矛盾化解场景，深度剖析职场合作中的协作技巧与沟通逻辑，将抽象的合作理论转化为直观易懂的实战经验，让学员快速理解高效协作的底层逻辑。课程重点引入“情感账户”的管理理念，引导学员学会日常积累信任，通过正向情感投资维系良好的职场关系，从根源上减少沟通壁垒与协作内耗。

为真正实现学以致用、以练促学，本次集训设置沉浸式角色扮演实操环节。课程精准还原日常工作中跨部门对接、工作分歧协商、任务分配冲突、协作权责争议等典型职场场景，让学员分组代入不同岗位角色，沉浸式体验“矛盾产生、沟通博弈、化解冲突、达成协作”的全过程。学员们积极参与、踊跃演练，在实战模拟中直面自身沟通短板，学习高效沟通话术与冲突解决方法，在交流切磋中拓宽协作思维、提升应变能力。

课程总结复盘环节，全体学员依次分享本次集训所学所悟，自查工作短板，梳理个人后续改进方向与提升举措。大家以毛线为纽带，彼此联结、层层交织，亲手织就一张纵横交错、紧密相连的合作关系网。一根根毛线，串联起个体与个体、岗位与岗位之间的联结，生动寓意着全员互通互联、同频共振的团队协作新格局，将课堂“协作共赢”的核心理念具象化、可视化。当我们从“凡事亲力亲为”转向“赋能他人成长”，从“关注事”转向“关注人”，就能真正掌握领导力的核心，破解管理与协作中的诸多难题。

19日，集训迎来六大课题小组阶段性成果汇报环节。各小组依次登台，系统汇报课题推进进度、研究核心亮点、团队成长与收获及后续落地实施思路。各课题Sponsor围绕课题实际价值、阶段性推进质量、团队协同等维度逐一点评、现场打分，在充分肯定全体学员集训学习成效与课题阶段性成果的基础上，结合公司业务发展需求，针对性提出精细化优化方向与落地改进建议，为各课题后续深耕完善、落地见效明晰了清晰的实施路径，真正实现借事修人、借人成事。

岁月如梭，领导力发展E计划已稳步走过近一年时光。历经多轮系统学习与实战淬炼，参训学员实现思维认知、处事格局、协作能力的全方位蜕变，综合素养和业务水准持续精进。下一步，南通中集能源也将持续深耕人才培养体系建设，常态化开展分层分类、精准赋能的领导力专项培训，以个体成长赋能团队提升，以团队合力助推公司高质量稳健发展。